AUDE SIMORRE
Défense des salarié.es et de leurs représentant.es
Avocates spécialisées en droit du travail, Aude Simorre et Sarah Doudard s'engagent avec détermination pour défendre les droits des salariés et des Comités Sociaux et Économiques (CSE), assurant ainsi une représentation juste et efficace dans les litiges professionnels.
MAÎTRE AUDE SIMORRE
AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL À PARIS 17
Avocates spécialisées en droit du travail, Me Aude Simorre et Me Sarah Doudard s'engagent avec détermination pour défendre les droits des salariés et des Comités Sociaux et Économiques (CSE), assurant ainsi une représentation juste et efficace dans les litiges professionnels.
VOS AVOCATES ENGAGÉES
Aude Simorre
Avocate associée
Le meilleur résultat pour son client est sa ligne de mire qu'elle ne lâche jamais.
Avocate depuis 2014, Aude aime plaider et trouver l'argument qui fait mouche.
J’ai plongé dans l’univers du droit du travail en 2015 et j’ai tout de suite su que c’était là où je voulais être.
Défendre les salariés, les CSE, être au côté des syndicats, des syndiqués, des discriminés, des harcelés. Essayer chaque jour de remettre du poids dans la balance bien déséquilibrée du contrat de travail et des relations sociales : tel est mon leitmotiv. Avocate à vélo, toujours mon casque sous le bras, je promène mes dossiers et ma robe dans tous les conseils des prud’hommes et tribunaux judiciaires d’Île-de-France et parfois même au-delà.
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J’ai plongé dans l’univers du droit du travail en 2015 et j’ai tout de suite su que c’était là où je voulais être.
Défendre les salariés, les CSE, être au côté des syndicats, des syndiqués, des discriminés, des harcelés. Essayer chaque jour de remettre du poids dans la balance bien déséquilibrée du contrat de travail et des relations sociales : tel est mon leitmotiv.
Avocate à vélo, toujours mon casque sous le bras, je promène mes dossiers et ma robe dans tous les conseils des prud’hommes et tribunaux judiciaires d’Île-de-France et parfois même au-delà.
Rovelyne OBARGUI
Avocate Collaboratrice
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Nos clients apprécient sa combativité et son efficacité.
Yamina KACI-OULHADJ
Juriste
Yamina prépare les saisines des prud'hommes et suit de près l'actualité juridique pour ne rien manquer.
J’ai plongé dans l’univers du droit du travail en 2015 et j’ai tout de suite su que c’était là où je voulais être.
Défendre les salariés, les CSE, être au côté des syndicats, des syndiqués, des discriminés, des harcelés. Essayer chaque jour de remettre du poids dans la balance bien déséquilibrée du contrat de travail et des relations sociales : tel est mon leitmotiv. Avocate à vélo, toujours mon casque sous le bras, je promène mes dossiers et ma robe dans tous les conseils des prud’hommes et tribunaux judiciaires d’Île-de-France et parfois même au-delà.
CE QUE PENSENT LES CLIENTS
NOS MISSIONS AUPRÈS DES SALARIÉS
Conseils juridiques individuels
L'avocat peut fournir des conseils personnalisés aux salariés sur leurs droits en matière de travail, tels que les contrats de travail, les licenciements, les congés, les heures supplémentaires, etc.
Représentation en cas de litige
Si un salarié se trouve dans une situation de litige avec son employeur, comme un licenciement abusif ou des conditions de travail non conformes à la loi, l'avocat peut représenter le salarié devant les tribunaux ou les instances administratives compétentes.
Négociation individuelle
L'avocat peut négocier au nom du salarié pour obtenir des conditions de travail plus favorables, des indemnités de licenciement plus élevées, ou pour résoudre des conflits avec l'employeur à l'amiable.
Défense des droits collectifs
L'avocat peut également défendre les droits collectifs des salariés en les représentant dans le cadre de conflits collectifs, comme les grèves ou les négociations d'accords collectifs.
Protection contre la discrimination et le harcèlement
L'avocat peut aider les salariés à faire valoir leurs droits en cas de discrimination ou de harcèlement au travail, en les conseillant sur les démarches à suivre et en les représentant devant les autorités compétentes.
Revendications salariales
L'avocat peut aider les salariés à faire valoir leurs revendications salariales, en vérifiant si elles sont conformes à la législation en vigueur et en les représentant dans le cadre de négociations avec l'employeur.
NOS MISSIONS AUPRÈS DES CSE
Conseil juridique
L'avocat peut fournir des conseils juridiques au CSE sur les questions liées au droit du travail, telles que les obligations de l'employeur, les droits des salariés, les procédures de licenciement, etc.
Assistance dans les négociations collectives
L'avocat peut assister le CSE lors de négociations collectives avec l'employeur sur des questions telles que les accords d'entreprise, les plans de sauvegarde de l'emploi, les conditions de travail, etc.
Analyse des documents et des contrats
L'avocat peut aider le CSE à analyser les contrats, accords et documents liés au droit du travail pour s'assurer qu'ils respectent les droits des salariés et les obligations de l'employeur.
Rédaction de documents
Aider à la rédaction et à la révision de documents juridiques importants, tels que les accords collectifs, les procès-verbaux de réunion, les communications aux employés, etc.
Représentation en litige
Représenter le CSE dans les procédures de litige, telles que les litiges liés aux licenciements, aux discriminations, aux conditions de travail, etc.
Audit juridique
L'avocat peut réaliser des audits juridiques pour s'assurer que les pratiques de l'entreprise sont conformes à la législation du travail et aux accords collectifs en vigueur.